- Gestione delle varie tipologie di contratti come previsto dalla normativa del lavoro.
- Interpretazione dei contratti di lavoro nelle varie articolazioni.
- Assistenza nella gestione e formalizzazione dell'interruzione del rapporto di lavoro.
- Regolamenti aziendali.
- Emanazione dei provvedimenti disciplinari a seguito di controversie di lavoro.
- Assistenza in fase di verifiche ispettive e verbali ispettivi.